为落实立德树人根本任务，引导本科生全程导师深入员工生活园区开展育人工作，践行“一线规则”，将员工生活园区打造为员工党建前沿阵地、“三全育人”实践园地、平安校园样板高地，为培养全面发展的卓越创新人才做出贡献。

公司党委高度重视此次项目申报工作，通过面上发动、点上动员，认真组织老师以项目申报为契机，深入思考本科生全程导师工作的工作机制，用心用情用力地做好育人工作，积极探索形成具有可示范、可引领、可辐射、可推广、可持续意义的先进经验和典型做法。

经过院系推荐，学校资格审核、遴选，我司共有5个项目获得立项，分别是袁铭老师牵头申报的项目“一核多元的大员工园区文化育人机制建设”获院系项目重点立项；任开琳老师申报的“‘因材施教、个性发展’的全程导师进驻员工生活园区工作项目”、魏利老师申报的“员工生活园区党建服务中心育人工作探究”项目获个人实践项目立项；魏利老师申报的“全程导师进驻生活园区开展党史学习教育路径研究”，宗琪老师申报的“育人场域变化下的大员工网络行为变化研究”获理论研究立项。

下一步，公司党委将搭建平台扎实推进项目实施、完善优化项目建设、积极推动成果转化推广等工作，有序推进本科生全程导师进驻员工生活园区开展育人工作。